전기전자과 졸업예정자 스펙평가 부탁드리겠습니다.

Q. 전기전자과 졸업예정자 스펙평가 부탁드리겠습니다.

우우잉12

1. 학교 및 전공 : 인서울 4년제 전기전자 졸업예정 2. 학점 : 3.86/4.5 3. 어학점수 : 오픽 IH 4. 기타스펙 : - 교환학생 - 영어회화 연합동아리 임원 - 한국반도체협회 교육 (공정불량시나리오 프로젝트경험 (데이터분석역량) / Fab 공정실습) - 반도체 공정 교육 (렛유인, Semi-mooc, 코멘토 수율개선 실무교육) - 컴퓨터활용능력1급/통계적 공정관리 2급 3급 ((+ 현재 ADsP 준비중)) - 캡스톤프로젝트 (디스플레이 관련 기술 수율 개선 경험) - 전공수업 프로젝트 (설계 프로젝트이나 반도체와 관련은 크게 없음) 반도체 공정기술직무 희망합니다. 디스플레이도 고려중인데, 관련경험이 부족한데 동시지원가능할까요? 학부연구생이나 실무경험이 없어서 서류에서 경쟁력이 없는 것 같아 걱정입니다. hifive나 연구인턴 여러차례 지원했지만 다 탈락해서 멘토님 조언 얻고싶습니다. 이대로 상반기 지원하면 서류합격은 어려울까요? 제 스펙이 어떤지 조언부탁드립니다.

2025.02.06

답변 10

졸
졸린왈루(주)KEC
코사장 ∙ 채택률 98% ∙
직무
일치
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안녕하세요 멘티님 동시에 진행 해보셔도 되긴 하는데, 관련 스펙이 크게 없어서 스펙을 더 만드시는게 중요할 것 같습니다. 외부 교육이나 실습, 실무 경험을 더 쌓아보시는게 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
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2025.02.07
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
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석/박사로 지원 시에는 멘티분이 하신 연구활동이 희망하는 직무와 핏해야하는 건 사실입니다. 하지만 학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니더라도 잠재역량을 보여주는 것에 의미가 있으며, 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다.
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2025.02.07
하
하나린0417지멘스
코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 네 동시에 진행해보세요
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2025.02.07
남양연구소현대자동차
코사장 ∙ 채택률 96%
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안녕하세요 전자과 출신으로 주변 사람들이 대부분 반도체 현직자 입니다. 공정기술의 경우 디스플레이 경험이 있으면 반도체 디스플레이 둘 다 지원 가능합니다. 하이파이브에서 떨어진다고 크게 신경쓸 필요 없습니다. 반도체는 그거 아니어도 내부에서 경험 쌓을 방법은 많아요. 대학생이 실무 경험 없는건 당연합니다. 다만 현재 멘티님 스펙이 대부분 교육인게 다소 아쉽습니다. 학교 내 프로젝트에서라도 제대로 경험을 쌓아야 히는데 그게 디스플레이고, 반도체 관련 없는 것들이어서요. 지금 현실적으로 칩메이커 바로 가는건 어려워 보이구요, 지금 할 수 있는건 장비사부터 지원하셔서 거기서 실무 경험 쌓고 이직하는 겁니다.
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2025.02.07
다
다시 돌아온 상코미코
코사장 ∙ 채택률 99% ∙
직무
일치
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 엄청 특별한 경험은 없긴 하지만 평균적인 스펙 정도로 보입니다. 반도체나 디스플레이에서 인턴 경험이 없는 지원자가 대부분이기 때문에 현재 스펙으로도 충분히 합격은 가능합니다. 추가적으로 디스플레이 기업에 지원하시려면 디스플레이 관련된 교육이나 실습도 참여해 보시기 바랍니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
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2025.02.06
탁
탁기사삼성전자
코사장 ∙ 채택률 79% ∙
회사
일치
채택된 답변
공정교육이나 자격증, 동아리, 타교육등은 사실 한줄용도이지 자소서에 큰 어필은 안됩니다. 캡스톤과 전공프로젝트로 도배하셔야 요즘 서합합니다. ㅜ 중고신입도많고 직접적으로 인턴 등 유관경험 가지신분들이 워낙많아서요..ㅜ 공정기술 희망하시면 공정레시피짜보고 학부연구생해보고 tel amk등 장비사 인턴해보고 이런 크리티컬한게 있어야 요즘 잘 붙습니다. 그렇다고 무스펙은 아니니 자소서 잘 다듬어서 지원해보심 될 것 같아요~
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2025.02.06
홍
홍원멘토삼성전자
코차장 ∙ 채택률 70% ∙
회사
일치
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안녕하세요 멘티님 반도체 협회 및 공정교육을 하셨기에 스펙은 정말 충분합니다. 서류에서 경쟁력이 없으시다고 생각한다면 자기소개서를 본인만의 스토리를 만드는 것이 어떨까요? 결국 스펙보다는 채용에 있어서는 스토리가 중요하다고 생각합니다. 혹여나, 자소서 첨삭 희망하시면 댓글 남겨주십시오 참고 부탁드립니다 : ) 감사합니다.
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2025.02.06
삼성전자-삼성전자
코이사 ∙ 채택률 62% ∙
회사
일치
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학교가 인서울로 좀 두루뭉실한데 인서울 중하위권이라고 가정하면 메리트가 없고, 학점이나 오픽 IH는 평균~평균 이상입니다. 기타 스펙은 평이한 수준으로 실무 경험이 없는게 아쉽습니다. 이력만으로는 객관적으로 경쟁력이 있다고 보기 어려우니 자소서와 면접 준비를 잘 하셔서 소구 포인트를 많이 발굴해야할 것 같습니다. 디스플레이는 지원 접점이 없어 보입니다.
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2025.02.06
니
니꿈은뭐니삼성전기
코사장 ∙ 채택률 86%
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반도체와 디스플레이는 형제관계라 얼마든지 병행지원 가능하구요. 학사생에게 전문성을 기대하지는 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 학연생 경험은 그다지 어필거리가 되진 않으니 신경쓰일필요는 없지만 인턴 실무경험은 확실한 어필이 되는거라 꼭 기회가 된다면 경험을 갖추시길 권합니다. 현재 스펙은 딱 좋지도, 나쁘지도 않은 수준이라 보는게 좋겠습니다.
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2025.02.06
신
신뢰의마부두산에너빌리티
코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님. 반도체쪽이 외부 교육도 있고 실질적으로는 가능성이 일단은 커보입니다. 현장실습이나 인턴은 하시는게 취업에 확실히 낫습니다. 자소서를 어떻게 쓰느냐도 관건이라서 교육의경험을 잘 작성하시면 좋겠습니다.
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2025.02.06
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설계팀
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